İçeriğe geç
Tüm içgörüler
Performance15 Mayıs 20264 dk okuma

Her KOBİ kurucusunun her pazartesi gözden geçirmesi gereken üç KPI

40 metrikli bir panoya ihtiyacınız yok. Bağlamıyla birlikte, haftalık olarak üç sayıya ihtiyacınız var. Bu üçü sağlıklıysa, gerisi de genellikle sağlıklıdır.

Tuzak

Çoğu KOBİ panosu operatörler tarafından değil, muhasebeciler tarafından tasarlanır. Hepsi eşit derecede önemli olan 40 metrik gösterirler ki bu da hiçbirinin önemli olmadığı anlamına gelir. Kurucular bir göz atar, toplantıyı geçer ve işi sezgiyle yönetirler.

Biz her pazartesi, üç haftalık bağlamla birlikte üç sayıya inanıyoruz. İşte bunlar.

1. Satış hattı kapsam oranı

Sayı: Toplam açık satış hattı değeri ÷ gelecek çeyrek gelir hedefi. B2B hizmetler için sağlıklı oran 3-4 kat; kısa satış döngülü SaaS için 2-3 kat.

Neden işe yarar: Öncü bir göstergedir. Kapsam 3 katın altındaysa, henüz bir gelir sorununuz yok — 90 gün içinde olacak.

Konuşma: Kapsam bu hafta düştüyse, neden? Anlaşmalar çeyrekten mi kaydı? Yeni potansiyel müşteriler mi kurudu? Her nedenin farklı bir çözümü vardır.

2. Net gelir kaybı (ya da kayan 90 günlük müşteri yoğunlaşması)

Yinelenen işletmeler için sayı: Mevcut müşterilerden kaybedilen gelir ÷ dönem başındaki gelir. Sağlıklı: KOBİ için aylık <%2; kurumsal için <%1.

Proje işletmeleri için sayı: Son 90 günlük gelirin en önemli 3 müşteriden gelen yüzdesi. %50'nin üzeri istemeyeceğiniz bir risktir.

Neden işe yarar: Delik bir kovanın üzerine büyüme tiyatrodur. Ya kovayı onarın ya da sürekli müşteri kazanım makinesi olduğunuzu kabul edin.

3. Ay cinsinden nakit ömrü

Sayı: Eldeki nakit ÷ son 3 aylık ortalama yakım (işletme giderleri eksi tahsilatlar).

Neden işe yarar: Fiilen neyin mümkün olduğunu belirleyen tek sayı budur. 18 aylık ömürdeki strateji, 4 aylık ömürdeki stratejiden farklıdır. 6 ayları varken 12 ayları varmış gibi davranan kurucular felaket niteliğinde kararlar alır.

Konuşma: Ömür beklenenden hızlı düşüyorsa, kaçak nerede? Yeniden müzakere edilmiş bir tedarikçi mi? Geciken bir tahsilat mı? Kötü bir işe alım mı?

Pazartesi ritüeli

30 dakika. CEO + finans başkanı + satış başkanı. Aynı üç sayı. Aynı üç eğilim. Öğle yemeğine kadar yazılmış bir karar günlüğü.

Sihir pano değil. Ritüel. Pano yalnızca üzerinde konuştuğunuz şeydir.